祥龙资产个别领导不正确用权

　　记者 沙雪良

　　“突击调剂干部”、“步队结构失衡”

　　这是北京市委第一巡视组向北京京城机电控股有限责任公司党委反馈的巡视情况中的一段话。

　　机械设备成套局“分光吃净”

　　巡视组反馈表明，11家单位选人用人不规范。如，城乡贸易（集团）股份有限公司党委选人用人问题突出，制度落实不严，干军队伍结构失衡；北京对外经贸控股集团有限公司党委选人用人工作不规范，存在突击调整干部的现象；北京祥龙资产经营有限责任公司党委选人用人和干部管理问题较多；市机械设备成套局党委，选人用人和干部管理问题突出。

　　9家国企“疏整促”不力

　　干部管理

　　这是十二届北京市委第二轮巡查，24个巡视对象均为国企。

　　市委第七巡视组指出，北京祥龙资产经营有限责任公司党委，个别领导干部榜样作用差，疏忽规章轨制，不准确应用手中权利。

　　市委第一巡视组指出，市机械装备成套局党委脆弱无力，管理方法简略粗放，重大名目失察失管，收入调配分歧理，存在“吃光分净”景象，“守摊儿”思维浓重、发展停止不前。

　　出国问题不仅是一个“四风”问题，也是干部管理问题。市委第七巡视组指出，市供销协作总社党委选人用人工作不规范，兼职和出国（境）管理不严厉,37337本港台开什么码。市委第三巡视组指出，市保障性住房建设投资中心党委中层领导缺编较多，干部提拔任用不规范，因私出国管理不严。

　　北京市政路桥集团有限公司党委和中国电子进出口北京公司党委落实“疏整促”工作“不坚定”。

　　除了“疏整促”，还有一些国企在北京市委市政府的其余重大决议落实上存在问题。

　　北京食粮集团有限责任公司党委，落实“疏解整治促晋升”请求不够有力，集团公司不动产出租场合多为低端业态且存在保险隐患。

　　北京京城机电控股有限责任公司党委干部兼职清理不到位，干部违规持股仍然存在。存在“退而不休”，巧扬名目毕生享受在职待遇等问题。

　　4家违规发福利

　　作风

　　4家国企存在违规发放福利问题。其中，市保障性住房建设投资中心违规发放奖金、福利和工装等“四风”问题整改不彻底；市供销合作总社招待费、会议费、福利费、劳保费应用管理凌乱；北京实业开发总公司存在违规公款花费、超标准乘坐交通工具、违规发放福利等现象；市机械设备成套局用公款支付个人消费，违规发放福利。 

　　“个别领导干部表率作用差，无视规章制度，不正确运用手中权力”

　　原题目：吃光分净、退而不休！市属国企巡视反馈用了这样的词

　　有的巡视组反馈情形时支出了问题的详细表示。如，北京首都农业集团有限公司违背中心八项划定精力问题禁而不绝，存在超标准招待等问题；北京祥龙资产经营有限责任公司存在滥发津贴补助、超尺度乘坐交通工具、私车公养等问题；北京工美团体有限义务公司存在公款游览、违规发放过节费、业务接待费把持不严等问题；北京新奥集团有限责任公司存在办公用房面积超标、公车私用、公款出国（境）旅游等问题。

　　重大决策落实

　　如北京隆达轻工控股有限责任公司党委，履行“疏解整治促提升”专项举动站位不高、行为缓慢。

　　巡视反馈情况显示，至少17家单位存在违反中央八项规定精神色况，占本轮巡视24家国企的七成多。好比，北京国际技巧配合中心违反中央八项规定精神问题仍时有发生；中关村股权交易服务集团有限公司违反中央八项规定精神问题屡有产生；北京对外经贸控股集团有限公司下属企业违反中央八项规定精神现象和“四风”问题依然突出；北京水务投资中央风格建设不扎实，违反中央八项规定精神问题依然凸起。

　　北京水务投资中央党委党的建设缺失，领导干部双重组织生涯落实不到位，基层党组织政治生活存在娱乐化现象。

　　共有6家国企，存在违规兼职问题。如，北京粮食集团有限责任公司党委实行干部选任程序不严，违规兼职、因私出国（境）等专项管理工作不到位；北京隆达轻工控股有限责任公司党委落实专项清理不彻底，违规兼职和返聘取酬问题较突出。

　　北京工美集团有限责任公司党委，自动与全市文明中心建设的安排对接不够，供给侧结构性改革进展慢；王府井东安集团公司党委、王府井集团公司党委，依据首都功效定位推进企业发展转型不够有力；市机械设备成套局党委推进“事业单位转企”改革工作不力。

　　比方，市保障性住房建设投资核心党委，抢抓市场机会跟开辟立异意识不强，对应用群体土地建设租赁住房踊跃参加不够。

　　北京祥龙资产经营有限责任公司党委，有的应疏解项目未见效果，个别已疏项目未见提升。

　　日前，北京市委8个巡视组向24家市属国企反馈了巡视情况。其中，9家国企“疏解整治促提升”工作不力，11家国企或二级企业选人用人不标准，6家企业存在违规兼职的问题，至少15家国企存在违反中央八项规定精神问题。

　　“对’疏解整治促提升’工作策划不够、推进迟缓，推动供应侧构造性改造功效不显明，翻新驱动引领发展重大不足。”

责任编纂：张玉

　　与这家国企相似，还有8家国企“疏整促”工作执行不力。

　　有的国企选人用人问题没那么重，但仍不容疏忽。如，市建造设计研讨院有限公司党委选人用人规矩意识不强；中关村股权交易服务集团有限公司，选人用人工作程序不规范；北京国有资本经营管理中心选人用人工作不严实，制度不谨严、执行不严正；北京房地集团有限责任公司党委，对二级单位选人用人监管不到位。

　　市轨道交通建设治理有限公司党委清算领导干部社会兼职不迭时。

　　在对24家国企的巡视中，8个巡视组均收到反应一些引导干部的问题线索。对此，各巡视组已按规定转市纪委市监委、市委组织部等有关方面处置。